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미래사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육

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작성일17-12-07 14:52

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따라서 수직적인 관리조직이 필요한데, 수평적인 조직이 비대해질수록 수직적인 관리조직 또한 그에 따라가야 하기 때문에 상대적으로 비대해질 수밖에 없다.
① 변화대응력 : 정보화 사회, 지식엘리트사회가 되더라도 미래사회에는 예측을 할 수 없는 환경적, 정치적 변화요인이 있을…(省略) 것이다....

다. 모순되는 것 같지만, 수평적인 조직만으로는 그 조직사이의 분쟁을 중재할 수가 없다. 거기에 대응할 수 있는 정보력, 정확하고 깊은 사고를 가지고 변화에 적응 대응하는 경영시스템을 구축할 수 있는 능력이 필요하다. 대기업이든 소기업이든 점차로 하나의 기업으로 통합되는 현상이 나타날 것이며, 극단적으로 1기업 1국가의 시대가 도래할 지도 모른다.
공공서비스를 제공해 주는 주체가 정부에서 기업으로 바뀌는 것은 미래사회가 거대화되고 그에 비해서 늘어나는 정부의 업무를 기업에 점차적으로 양도함으로써 생기는 필연적인 현상이라고 할 수 있다 미래사회의 정부는 지극히 소극적인 서비스(국방 등)만을 제공하는 관리체계가 될 것이다.
② 위기관리력 : 미래사회가 요구하는 경영학적인 인재는 전천후 인간형, 선입관·고정관 없는 균형감각을 가진 경영자, 깊은 내면의 수련을 쌓은 지식인이다. 또한 변화에 필요한 인재를 양성하는 능력 또한 필수적일 것이다.

2. 미래사회에 적합한 인재의 요건
미래사회에서 경영학도가 하는 일은 단순한 관리직이 아닐것이다. 따라서 미래사회가 요구하는 것은 지도자로서의 자질이다. . 미래사회는 지도자를 원한다.레포트에 참고할만한 내용이 있으리라 생각되며, 좋은 결과 있으시길 바래요. ^^ , 미래사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육경영경제레포트 ,

레포트/경영경제




미래사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육
미래사회를 고찰하고, 미래사회에 적합한 인재의 조건과 미래사회를 주도할 경영학도로서의 교육에 대해서 정리(arrangement)했습니다.
③ 정부중심의 사회에서 기업중심의 사회로
산업발전이 정부중심으로 이루어지던 기존사회와는 달리 앞으로의 사회는 기업중심으로 모든 것이 이루어질 것이다.


1. 미래사회의 성격

2. 미래사회에 적합한 인재의 요건

3. 미래사회를 주도할 경영학도로서의 교육

조직이 수평화 되고 옆으로 거대한 사회가 되어감에 따라 오히려 줄어들어야 할 관리체계가 거대화될 것이다.
보고서에 참고할만한 내용이 있으리라 생각되며, 좋은 결과 있으시길 바래요. ^^

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미래사회를 고찰하고, 미래사회에 적합한 인재의 조건과 미래사회를 주도할 경영학도로서의 교육에 대해서 정리했습니다. 전문적인 계통만을 추구하는 이공계통과는 달리 경영학적인 인재는 사회 모든 방면에서 일어나는 일에 대한 설명과 해석 및 예측을 할 수 있는 능력을 가져야 한다.

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